Абсентэізм

Абсентэізм (ад лац.: absens, absentis — адсутны, англ.: Absenteeism) — ухіленне выбаршчыкаў ад удзелу ў галасаванні на выбарах, ці, у больш шырокім разуменні, палітычныя паводзіны, якое характарызуецца бяздзейнасцю, гэта значыць ухіленнем ад якога-небудзь палітычнага ўдзелу (электаральныя паводзіны, партыйная дзейнасць, удзел у мітынгах і дэманстрацыях і т. д.), але галоўным чынам маецца на ўвазе ўхіленне ад сваіх прамых электаральных функцый.

Гэта з’ява супрацьлегла прэзентэізму.

Таксама абсентэізмам называюць паводніцкую мадэль, пры якой працаўнік сістэматычна адсутнічае на працоўным месцы і пазбягае сваіх абавязкаў. Традыцыйна абсентэізм разглядаецца як індыкатар дрэннай індывідуальнай прадукцыйнасці і як адна з галоўных праблем менеджменту, даследаванне якой развіваецца ў эканамічных і квазі-эканамічных тэрмінах. Апошнія даследаванні ў гэтай галіне засяродзіліся на разглядзе і асэнсаванні абсентэізму ў ролі індыкатара псіхалагічнай, медыцынскай і сацыяльнай адаптацыі да працы.

Найбольш бачная псіхалагічная мадэль «сыходу» (withdrawal model) мяркуе, што абсентэізм уяўляе сабой рэакцыю індывіда на нездавальняючыя працоўныя ўмовы. Дадзеная мадэль знаходзіць эмпірычныя пацверджання адмоўнай сувязі паміж адсутнасцю на працоўным месцы і агульнай задаволенасці працай. Больш за тое, дадзеная тэорыя знаходзіць пацверджанне «прагрэсу сыходу», пачынаючы з нявінных спазненняў да прагулаў працы і сканчаючы звальненнямі. Псіхалагічныя даследаванні таксама паказваюць на схільнасць супрацоўнікаў да абсентэізму.

Мерай абсентэізму часцей за ўсё выступае агульная колькасць прапушчаных дзён (або гадзін) або частата адсутнасці супрацоўніка на працы. Варта адзначыць, што ўлічваюцца пропускі як па ўважлівай, так і па няўважлівай прычыне.

Абсентэізм, нароўні з цякучкай кадраў, разглядаецца як рэакцыя супрацоўнікаў на ўмовы працы, і з’яўляецца адным з галоўных паказчыкаў эфектыўнасці працы з персаналам, якая накіравана на стварэнне паспяховага асобасна-арганізацыйнага адпаведнасці.

Абсентэізм, з’яўляючыся адной з самых распаўсюджаных прычын звальнення супрацоўнікаў, наносіць сур’ёзны эканамічны ўрон прадпрыемствам.

Каэфіцыент абсентэізму — гэта стаўленне колькасці дзён нявыхаду супрацоўнікаў на работу да агульнай колькасці рабочых дзён на працягу месяца, года.

Спасылкі

• Тофтул М. Г. Сучасний словник з етики  : Словник. –Житомир: Вид-во ЖДУ ім. І. Франка, 2014. – 416с. ISBN 978-966-485-156-2 (укр.)
• Абсентеїзм //Політологічний енциклопедичний словник / уклад.: Л. М. Герасіна, В. Л. Погрібна, І. О. Поліщук та ін. За ред. М. П. Требіна. – Х. : Право, 2015 (укр.)
• Абсентеїзм // Юридична енциклопедія (укр.)