Дырэктыва 2006/54/EC
| Дырэктыва 2006/54/EC | |
|---|---|
 | |
| Тып дагавора | Дырэктыва Еўрапейскага саюза |
| Дата падпісання | 5 ліпня 2006 года |
| Месца падпісання | Страсбург |
| Увайшоў у сілу | 15 жніўня 2008 года |
| Падпісалі | Савет Еўрапейскага саюза |
| Умовы | Рэалізацыя прынцыпу роўнасці магчымасцяў і роўнасці мужчын і жанчын ў пытаннях працы і занятасці |
| Мова | Англійская |
| Сайт | eur-lex.europa.eu/legal-… |
Дырэктыва 2006/54/ЕС — Дырэктыва Еўрапейскага парламента па рэалізацыі прынцыпу роўнасці магчымасцяў і роўнасці мужчын і жанчын у пытаннях працы і занятасці. З’яўляецца правілам Еўрапейскага саюза аб палавой роўнасці ў Еўрапейскім саюзе.
Дырэктыва 2006/54/EC, як і ўсе іншыя еўрапейскія дырэктывы — адрасавана дзяржавам-сябрам, і таму яна павінна быць рэалізавана асобнымі дзяржавамі-сябрамі ў Нацыянальным праве.
Дырэктыва 2006/54/EC сумуе прыведзеныя ніжэй дырэктывы або іх змяненні (2002/73/EC, 96/97/EC, 98/52/EC) з улікам атрыманай юрысдыкцыі Еўрапейскага саюза ў адну дырэктыву і адмяняе на 15 жніўня 2009 года:
- 75/117/EWG па збліжэнні заканадаўстваў дзяржаў-сябраў адносна прымянення прынцыпу роўнага ўзнагароджання для мужчын і жанчын,
- 76/207/EWG аб рэалізацыі прынцыпу адзінага падыходу для мужчын і жанчын у дачыненні да доступу занятасці, па прафесійнай адукацыі і прафесійнаму ўзросту, а таксама ў дачыненні да ўмоў працы,
- 86/378/EWG для рэалізацыі прынцыпу адзінага падыходу для мужчын і жанчын у аперацыйныя сістэмы сацыяльнага забеспячэння.
- 97/80/EC аб цяжару даказвання ў дыскрымінацыі па палавой прыкмеце.
Спасылкі
[правіць | правіць зыходнік]- Explanation of the ECJ Архівавана 26 кастрычніка 2014.
- Explanation of the court case Архівавана 22 мая 2021.